Все о заработке в фейсбуке, раскрутке и продвижении групп

Вакансии на место работы в фейсбук

Инженерам Фейсбука приходится дежурить по 6 недель каждые 12 месяцев. В этот промежуток времени они должны мониторить состояние сервиса. Также круглые сутки быть на связи 

Некоторые сотрудники говорят, что их могут потревожить как ночью так и в отпуске. Встретить работников Facebook с рабочими  ноутбуками можно: ↓↓↓

  1. Возле бассейнов;
  2. В лаундж-местах;
  3. Городских площадках. 

Главное здание компании:↓

Про высокие зарплаты

7. Оклад научного сотрудника составляет $137 032. Это чуть меньше 7 млн. рублей. Данные работники должны отвечать на вопросы, связанные с продуктами Фейсбук. Они должны анализировать большой объем данных. Научные методы позволяют сотрудникам определить, какие методы будут работать, а какие нет.

6. Инженер баз данных. Зарплата — 141,635 тыс. долл. в год. Работа заключается в эксплуатации и проектировании сложных баз данных. В крупных компаниях это особенно сложно. 

5. Менеджер продукта. Данное место работы в Фейсбук особенно почетно. Сотрудник сводит воедино все наработки различных групп и создает из них полноценный продукт. Он отвечает за сдачу проекта в срок. В компании с высокими темпами развития это особенно сложно. Оклад составляет $146 490 в год. 

3. Инженер-программист V разряда. Заработная плата — $155 071 в год. Для того, чтобы устроиться на данную специальность, необходимо иметь опыт в 8-10 лет. 

2. Старший инженер-программист. Это специалист, который обладает широким перечнем навыков. По этой причине ему так много платят. Оклад составляет $159 545 в год. 

1  — Технический руководитель. Специалист возглавляет команду инженеров. Он несет большую ответственность, от него ждут быстрого решения проблем. По этой причине и оклад большой. Он составляет $164 999 в год. 

Последние данные- Топ самых высоких зарплат в FB

Кто получает $1 в год ?

Относительно недавно такую зарплату назначил сам себе Марк Цукерберг. Но не нужно думать, что основатель живет в бедности. Компания оплачивает все его расходы, Цукерберг получает дивиденды.

Только на безопасность основателя компании уходит $8,85 млн. Этот показатель за год вырос на 54%.

Дивиденды:↓

Семья:

Если у семьи родится ребенок, то компания выплатит родителям $4000. 

Здоровье:

Компания Facebook оплачивает медицинскую страховку своих работников. Она компенсирует 50% трат на страховку для членов семьи. 

Праздники и больничные:

Компания ежегодно оплачивает 11 праздничных дней. Если вы заболели, то никто не заставит вас приходить на рабочее место. Фейсбук предоставляет своим сотрудникам неограниченное количество больничных дней. 

Пенсия:

Компания дает возможность самостоятельно определять, сколько вы хотите отчислять в пенсионный фонд. Этот показатель может варьироваться в диапазоне 1-75%. Так что вы сможете самостоятельно инвестировать в свое будущее. Своим местом работы в Фейсбук многие гордятся. 

 

Исследовательская стипендия:

Facebook поощряет студентов, занимающихся научными исследованиями в области инжиниринга и компьютерных наук. На стипендию могут рассчитывать аспиранты любых курсов. При рассмотрении заявок особый акцент делается на публикациях. Стипендии могут быть разными: 

оплата обучения;

  1. грант в $5000 на поездки по конференциям;
  2. грант $37000 на научную деятельность;
  3. Выдаются деньгт за поездку в штабовую квартиру компании для презентации своего проекта;
  4. устройство на оплачиваемую стажировку. 

Об офисе  

Весной 2014-2015 года компания перешла в новейшую штаб-квартиру. Она располагается напротив старого места работы. На верху крыши есть целые парки, большие дорожки для прогулки.

Отсюда открывается суперская панорама на залив. В штаб квартире расположены торговые точки, где предлагают кофе и закуски. В кампусе имеются кофейные — “Saint Frank Coffee”. 

Фейсбук может похвастаться самым большим “Открытым пространством”  в своем офисе в мире. В главном зале почти нет стен. Его площадь составляет 40000 кв.м.

Это гиганский кабинет, в котором трудится множество рабочих. Свободные просторы повышают эффективность работников, они обсуждают между собой различные задачи. 

Места обычных рабочих никак не отличаются. Это белые столики, на которых находится Комп, монитор и несколько личных вещей. Ящиков нет, все необходимое для работы предоставят в офисе. Марк Цукерберг трудится в точно таких же условиях, он не хочет выделяться. 

Как проходит процесс собеседования? 

Сложность:

  1. Большинство соискателей (37%) заверяют, что собеседование среднее по сложности.
  2. Существенные трудности с ним испытали 16%.
  3. Для такого же количества людей собеседование оказалось очень простым.

Как попали сюда:

  1. Следующий вопрос — способ попадания на собеседование.
  2. Большинство (29%) просто заполняют форму на сайте и получают обратный звонок.
  3. Около 24% приходят по рекомендациям других сотрудников с большим опытом работы в Facebook.
  4. Остальные же напрямую обращаются в HR-службу и пользуются нетворкингом.

Теперь вы знаете, как устроиться в Фейсбук.

Ожидание после собеседования:

  1. Что касается времени ожидания после собеседования, то чаще всего перезванивают в течение недели (в 42% случаев).
  2. Небольшой части (15%) перезванивают в тот же день.
  3. Чуть больше доля тех, кому приходится ждать 4 и более недель (16%). 

Используемые форматы собеседований 

Они делятся на 3 типа: 

  • поведенческое (психологическое);
  • алгоритмы и программирование;
  • системный дизайн. 

 

Предварительно соискатели проходят 2-3 телефонных интервью. Они позволяют составить общее впечатление. Вскользь могут спросить о программировании. Но чаще всего выявляются психологические проблемы, которые приводят к проблемам в коллективе. 

 

Далее проводятся личные беседы

Два интервью может быть выделено под вопросы программирования, алгоритмов, “чистоты” кода. Далее идет беседа, связанная с опытом соискателя. Он должен показать, насколько он хорош в своей сфере. Предварительно рекомендуется ознакомиться с вакансиями на работу в Фейсбук, чтобы выбрать подходящий вариант. 

Последнее интервью поведенческое. На нем выявляются все психологические плюсы и минусы соискателя. HR выясняет, как новый работник будет влиять на коллектив. 

Как устроиться ? 

На предварительную подготовку уйдет 14 дней. Для начала следует купить книгу “Элементы технических собеседований”. Здесь содержится более 300 вопросов, которые могут задать на интервью. Остальные 13 дней уделите на чтение книги. В ней присутствуют задания. Приложите все усилия для того, чтобы решить их. Если не получается, то перейдите к ответам и проанализируйте их. 

Помогла статья? Оцените её
5 (100%) 1 vote
Добавить комментарий

Пройди наш тест и
отличись

Пройти тест

Размести свою статью
у нас

Разместить статью
Смотрите также другие статьи